公务员考试行测备考：数量太难?这些秒杀法你学会了吗?

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　　数量太难?这些秒杀法你学会了吗?

　　在复习每个模块时，大部分的考生会选择不复习数量这个模块，都觉得太难，即便学了考试依然不会做，但其实出题者在设置每个模块的时候都会放一些简单的题，这些题在考场上如果不做的话是很可惜的，而且往往这类题目是可以在短时间内做出来的，接下来就给考生们介绍介绍数量中秒杀的那些事。

　　秒杀方法一：代入排除法

　　代入排除作为数学解题中第一大方法，它广泛的应用于数学的解题当中，省考中的很多题型都可以用代入排除来达到秒杀的效果，比如省考中很常考的一个题型是年龄问题，我们来看下下面这个题。

　　【例1】小李的弟弟比小李小2岁，小王的哥哥比小王大2岁、比小李大5岁。1994年，小李的弟弟和小王的年龄之和为15。问2014年小李与小王的年龄分别为多少岁?( )

　　A. 25、32B. 27、30

　　C. 30、27D. 32、25

　　由“小王的哥哥比小王大2岁、比小李大5岁”，可知小王比小李大3岁，即不论什么时候小王都比小李大3岁，根据选项小王比小李大3岁的只有B，所以代入排除法在很多题型中如果考生们可以熟练的运用，势必可以达到事半功倍的效果。

　　秒杀方法二：倍数特性法

　　这个方法听上去比代入排除显得难一点，其实并不然，倍数特性，顾名思义就是与倍数相关的性质，它的理论是：

　　如果a:b=m:n(m与n互质)，

　　则a是m的倍数; b是n的倍数;a+b是m+n的倍数。

　　这个理论很重要的条件就是互质，那何为互质?互质最简单的理解就是最简式，比如4:2=2：1，2:1就是最简式了，所以4是2的倍数，2是1的倍数，4+2是2+1的倍数，这个理论可以简单的这么来理解;那这个方法该如何运用呢?其实本质上，就是找寻到题目问题与条件的相关性，题目条件所给的可以是比例，分数，倍数或百分数，比如我们来看下下面这道题。

　　【例2】某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人?( )

　　A. 329B. 350

　　C. 371D. 504

　　首先把握住问题，问的是今年男员工，条件说今年男员工人数比去年减少6%，即今年男员工人数是去年的，写成互质的形式，即今男=去男，则今年男员工人数要被47整除，观察选项，只有A符合题意。

　　因此，想要用好这个方法只需牢牢把握住问题与条件的关联性，是否条件的形态是比例、分数、百分数或倍数，特别是百分数和倍数，一定要第一时间先转化为分数，这样才能观察的比较直观。

　　以上的两个方法对于考试数量的部分题目是能够达到秒杀的效果，但是数量题是需要多练习多做题才能把方法用起来，所以对于数学底子较差的考生，我们只要能够学会方法在较短的时间内做对2-3题，至少说在数量这个模块不至于落后太多，希望考生们后期可以多训练多提升。